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障がい者雇用に関するコンサルティング

法定雇用率の早期達成に向けて、障がい者雇用のための体制構築準備から障がい者の採用及び雇用後の運用維持管理まで一貫したご支援をさせていただきます。

 

Step1障がい者雇用体制構築支援

  • 障がい者雇用の為の仕事準備
  • 障がい者雇用に関しての準備
  • 管理委託業務管理体制準備

Step2障がい者採用支援

  • 募集、採用活動
  • 採用後の受け入れ準備

Step3障がい者雇用運用

  • 定着フォロー
  • 監督行政への対応
  • 管理業務手続き
  • 障がい者数の維持及び継続的仕事の創出

 

 

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