RECRUIT

社員インタビュー

マネジャー

現在担当している仕事について教えてください

最も著名なESG評価制度の1つであるCDPの回答支援をはじめ、ISSBの基準やTCFD・TNFD等の枠組みに沿った情報開示支援、市場や政策の動向調査、Scope1,2,3排出量の算定方法に関する支援など、クライアントのニーズに沿って様々なご支援を行っています。環境関連分野の業務がメインですが、最近はSocial（人的資本・人権等）に関するご要望も増加しています。
マネジャーとして、上記各プロジェクトのマネジメント、部下の管理・育成、社内の体制整備も同時に進めています。

転職のきっかけを教えてください。またブライトイノベーションを選んだ理由は何ですか

前職では、大手事業会社の経営企画部門にて、主にコーポレートガバナンスに関する業務を行っていました。サステナビリティへの対応の高度化が企業にますます求められていることを肌で感じる中で、より知見を深め、サステナビリティと経済成長の両立を目指す日本企業を支援出来るようになりたいと思い転職を決意しました。ブライトイノベーションを選んだのは、環境の専門家としてもコンサルタントとしても尊敬出来る上司がおり、また多様な業務を早くから任されることで短い時間で成長出来ると思えたためです。

仕事を通して社会に貢献していると感じることはありますか

全ての業務が社会貢献に繋がっていると感じています。ご支援によりクライアントのサステナビリティ戦略や取り組みが進展することは、長期的に社会にも良い影響をもたらすと考えます。

仕事をする上で大切にしていることは何ですか

競合他社も多い中、何よりも業務のクオリティを大切にしています。言外にあるニーズも正確にくみ取り、クライアントの期待を超えたサービスを提供できるよう、日々努力しています。

コンサルタント

現在担当している仕事について教えてください

現在は主にCDP回答および評価向上支援、EPD取得支援等を担当しております。
CDPのご支援では、クライアントのCDP回答のレビューや回答方法のご提案等を行っております。
EPD取得支援では、ISOやEN規格に基づき、LCA手法を用い製品環境情報を定量化するEPD認証の作成支援を通じ、クライアントの欧州や米国での市場展開を環境面で支援しております。

転職のきっかけを教えてください。またブライトイノベーションを選んだ理由は何ですか

転職前に所属していた組織においても、環境のコンサルティングを行っており、環境分野において様々な専門的な調査に携わることができておりましたが、官公庁関連の調査業務が多く、企業の取り組みを直接支援ができる機会が少なく感じておりました。
民間企業を対象に継続的に環境コンサルティングができる職場を探していたところ、転職エージェントから、民間企業を対象に非常に多くの環境経営のコンサルティングの実績を有しているブライトイノベーションを紹介され、前職の経験を活かしつつ、企業の現場により密接に関わりながら価値を提供できる環境に魅力を感じ、転職を決意しました。

仕事を通して社会に貢献していると感じることはありますか

クライアントから頂く感謝の言葉により、仕事を通じてクライアントの環境課題の解決に貢献できていると感じます。特に、ご支援先は非常に規模の大きい企業が多いため、気候変動対策におけるアクションや意思決定に対して、具体的な提案や戦略を通じて影響を与えることで、結果として社会全体にポジティブな影響をもたらすことで社会にも貢献できていると感じます。

仕事をする上で大切にしていることは何ですか

同じ内容の業務でも、クライアントごとに置かれている状況や環境対策の取り組みの進み具合が異なるため、対話を通じ、クライアントごとのニーズに応じた説明や対応を心がけております。

環境DX担当

現在担当している仕事について教えてください

環境DX関連のマネージャーを担当しています。カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの文脈の中で高まっているデジタル技術の高度な活用に関して、システム開発の企画立案とPOCまで行っているのが現状です。今後はシステムの開発と運用・ビジネスシーンへの導入を行い、そこから得た知見を反映させた追加開発を進めていきます。

仕事を通して社会に貢献していると感じることはありますか

あります。2050年カーボンニュートラル達成に向け世界全体が社会変革に取り組んでいますが、進捗状況を定量的に可視化する標準的な指標と評価の手法の整備は、まだまだ途上段階にあります。その最先端の動向を追いかけながら、一方でリサイクル企業のグループ会社として現場の実情を理解し、両者の差分を具体的に埋めようとする仕事内容なので、社会的に求められている課題に取り組むことで貢献できていると感じています。

仕事をする上で大切にしていることは何ですか

楽しみながら主体的に仕事に取り組める自分を維持することを大切にしています。流動的な環境の中でゼロイチの仕事に日々取り組むので、ポジティブな気持ちが一番かなと考えています。その上で丁寧にチームビルディングを行い、ネガティブなこともポジティブなこともオープンに意見交換できる環境を構築することと、結果にこだわる姿勢を自ら示すことを大切にしています。

環境DXシステムの開発の将来の展望を教えてください

カーボンニュートラルに関しては、既存のコンサルティングサービスをより効率的で高付加価値な内容にしていきたいです。サーキュラーエコノミーに関しては、国際的な標準化の流れを先取りし、先進的な企業に対して資源循環の実際のサービスと合わせて提供できるようにしていきたいです。更には動静脈連携でのトレーサビリティも実現したいと考えています。

コンサルタントアシスタント

現在担当している仕事について教えてください

CDP回答支援業務では、コンサルタントのレビュー前にCDP評価基準に沿ってお客様の回答をレビューします。その他にインターネットや資料、データベース等を用いて、お客様への環境コンサルティング支援に関連した調査と資料作成、資料の和訳・英訳チェックなど、バックオフィス業務を行っています。

現在の仕事のどのようなところに興味を持って取り組んでいますか

もともと環境に関する知識はあまりなく、ゼロからのスタートでした。しかし近年では環境問題が大きなニュースになったり、普段の暮らしに関係することもあり、入社してからは環境への意識を持つようになりました。仕事のなかで環境問題に関連した政治や経済の動向、企業やNGO等の取り組みなど最新の情報に触れる機会が多く、とても興味深く感じています。また、英語を使った業務が多いので、英語のスキルが活かせることも魅力です。

今の働き方について教えてください

現在は小学生と保育園児の育児をしながら、1日6時間、週4日勤務しています。入社当時は出社が基本でしたが、現在はリモートワークが中心となり、出社は週に１、２回ほどです。こどもの体調不良で学校や保育園を休ませるときでも在宅で仕事ができる環境が整っています。また、こどもの行事がある場合や家庭の都合で有給休暇をとることもあります。

会社のフォローや職場のコミュニケーションについてお聞かせください

いろいろな相談がしやすいようにシニアコンサルタントとコンサルタントの方々を交えたチーム制になっていて、定期的に面談もあります。チーム内だけでなく、作業の依頼を頂いたコンサルタントの方が作業開始前に進め方について説明してくださったり、途中で質問をしたりと、コミュニケーションは皆さん頻繁にとっていると思います。入社してしばらくは現在いるアシスタントがメンターとして付いて、会社や業務になじめるようにフォローします。